03.12.2009, 14:45
dein arbeitgeber darf dich nicht wegen zivildienst oder wehrdienst entlassen. wenn du übernommen wirst wirst du normal freigestellt für die zeit. und danach kannst du wieder dort arbeiten. vorraussetzung eben dass du übernommen wirst und einen arbeitsvertrag unterschrieben hast. da steht dass normalerweise auch alles drinn. zumindest war das ganze bei mir so.
