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+--- Thema: Fahrzeiten auf der Arbeit = Pausenzeit? (/showthread.php?tid=15948)
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Fahrzeiten auf der Arbeit = Pausenzeit? - DarkMasterCh1ef - 25.10.2010
Hey,
hatte heute nen Diskussion mit dem Chef bezüglich der Arbeitszeiten und der Pause.
Da ich reinen Kundendienst mache habe ich zu 90% nicht die Möglichkeit ne Pause zu machen,da sonst die Termine nicht eingehalten werden können.
Da ich lange Strecken fahre die locker mal an die 60km zum Kunden betragen mit vielen Stau's etc verbringe ich locker ne stunde hin und zurück im Auto.
Der Chef meinte allenernstes das es ja Pausenzeit wäre die ich im Auto verbringe.
Ich bin halt der meinung das ich keine Pause mache sondern logischerweise fahre.
Ist es also so das man es mir als Pause anrechnen kann?
- cyrex - 25.10.2010
Wenn Kundenakquise/Kundendienst zu deinem Alltagsgeschäft gehört, gehört auch die Fahrt zu den Kunden und zurück zu deiner Arbeitszeit. Wenn dem nicht so wäre, würdest du ja auf eine Wochenstundensumme kommen, die jenseits von Gut und Böse ist. Dementsprechend sollte die Fahrt nicht zur Pause gehören. Ruhepausen sollen am besten fern vom Arbeitsplatz durchgeführt werden.
Aber schlag damit besser nochmal in einem Juristenforum auf, die kennen sich besser aus und plauder nicht aus dem Nähkästchen, so wie ich
.
- K2400 - 25.10.2010
Das ist Arbeitszeit !! Was ist mit den ADAC Fahrern oder Müllfahrer und DHL Fahrern, und die fahren alle zum Kunden also machen die auch nur Pause oder wie :bash:
- Millhouse - 25.10.2010
Frag ihn doch mal ob er sich deine fahrzeit vom kunden bezahlen läßt?!
Wenn er ja sagt kann er sich seinen spruch spaaren...
Fahrzeit ist keine pause, denn du machst ja eine tätigkeit die mit deiner arbeit zu tun hat.
Wenn er trotzdem drauf besteht würde ich einfach die pause wärend der fahrzeit auf einem rastplatz machen. Anfahrt ist ja eh meist eine pauschale.
- Kirby aka Siss - 26.10.2010
ich denke, dass man die Pausen unabhängig von der Fahrzeit machen sollte, Fahrzeit zum Kunden ist für mich Arbeitszeit.
- xXScaleoXx - 26.10.2010
Kann mich meinen Vorredner nur anschließen, denn beim Fahren muss man sich auf den Straßenverkehr konzentrieren und hat eine Art "Verantwortung" für die anderen Verkehrsteilnehmer.. da iss nicht bei 180 aufer linken Spur mal schnell Zeitung lesen etc.
- pm2025 - 26.10.2010
hier mal ein auszug aus dem Arbeitsrecht dazu:
Die Pause ist ein wichtiger Bestandteil im Rahmen der Arbeitszeit, denn durch die Reduzierung dieser Pausenzeiten könnte die Nettoarbeitszeit eines Mitarbeiters deutlich erhöht werden oder aber schleichend und fast unbemerkt Mehrarbeit geleistet werden. Die Regelung von Pausenzeiten für Arbeitnehmer ist daher im Arbeitsrecht auch ganz klar geregelt.
Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter nach maximal 6 Stunden Arbeitszeit einen Anspruch auf eine 30 Minuten dauernde Pause. Nach 9 Stunden Arbeitszeit erhöht sich die Dauer der Pause auf 45 Minuten.
Die Pausenzeit kann auf zwei Pausen aufgeteilt werden, hier dürfen aber 15 Minuten nicht unterschritten werden. Mehr als 6 Stunden ohne Pause darf ein Mitarbeiter nicht beschäftigt werden.
Für den Arbeitnehmer ist es darüber hinaus wichtig zu wissen, dass die Pausenzeit der freien Verfügung an einem selbst gewählten Platz dient. Die komplette Freistellung von der Arbeit ist die Voraussetzung für die Definition der Pause.
Wenn der Arbeitsnehmer sich zur Arbeit während der Pause bereithalten muss, dient diese nicht der Erholung und kann auch nicht als solche bezeichnet werden.
Die Pause darf auch nicht an den Anfang oder das Ende der Arbeitszeit gehängt werden. Sie zählt auch arbeitsrechtlich nicht zur Arbeitszeit, sondern dient der Erholung des Arbeitnehmers.
Verschiedene Tarifverträge in unterschiedlichen Branchen handhaben die Pausenregelung abweichend voneinander. Pausenzeiten von bis zu 60 Minuten sind je nach Branche durchaus üblich. Wichtig zu beachten ist für den Arbeitnehmer, dass die gesetzlichen Regelungen lediglich den Rahmen darstellen, innerhalb dessen die tarifvertraglichen Regelungen sich bewegen müssen. Unterschreitungen der gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten sind nicht zulässig.
Besonders in Phasen der Mehrarbeit sollte auf aktualisierte Pausenzeiten geachtet werden, die den Mehrarbeitszeiten angepasst sind.
- DarkMasterCh1ef - 26.10.2010
@pm2025,
danke dir,das is dochmal was handfestes
- Nordcore - 27.10.2010
pm2025,index.php?page=Thread&postID=174224#post174224' schrieb:Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter nach maximal 6 Stunden Arbeitszeit einen Anspruch auf eine 30 Minuten dauernde Pause. Nach 9 Stunden Arbeitszeit erhöht sich die Dauer der Pause auf 45 Minuten.wenn wir in der firma am wochenende ne freiwillige 10 stunden-schicht machen bekommen wir die 15 minuten "extrapause" sogar bezahlt... 8)
- KneziNK - 04.11.2010
Nordcore,index.php?page=Thread&postID=174284#post174284' schrieb:pm2025,index.php?page=Thread&postID=174224#post174224' schrieb:Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter nach maximal 6 Stunden Arbeitszeit einen Anspruch auf eine 30 Minuten dauernde Pause. Nach 9 Stunden Arbeitszeit erhöht sich die Dauer der Pause auf 45 Minuten.wenn wir in der firma am wochenende ne freiwillige 10 stunden-schicht machen bekommen wir die 15 minuten "extrapause" sogar bezahlt... 8)
kann es sein das wir Arbeitskollegen sind???
ZF?