menni,index.php?page=Thread&postID=140555#post140555' schrieb:hat die Fahrerin das gesehen das du am Zebrastreifen nicht angehalten hast? Wenn nicht, bist du selber Schuld wenn du das ausgeplaudert hast. Da es ja keine Zeugen gibt, ist es Aussage gegen Aussage. Ich würde da einen Rechtsanwalt vohrziehen, vielleicht gibt es auch etwas Schmerzensgeld .

patrick1506,index.php?page=Thread&postID=140676#post140676' schrieb:Also, Wenn du Krankgeschrieben bist, darf dein Chef dich nicht Kündigen. Das ist Gesetzlich so vorgeschrieben. Allerdings, wenn du danach wieder zur Arbeit gehst, darf er dich Kündigen. Auch direkt am 1 Arbeitstag nach der "Krankheit".
An einem Zebrastreifen muss man als Fahrrad fahrer halten, vom Fahrrad absteigen und es über die Straße schieben, wie schon Dorena sagte ist es so auch gesetzlich vorgesehen! Allerdings sollte jede/r Autofahrer/in einen Zebrastreifen sehr langsam anfahren und sich umschauen ob da jemand kommt. Da das die Fahrerin nicht getan hat und du auch nicht von deinem Drahtesel abgestiegen bist, habt ihr beide eine Teil Schuld. Also kann man auch nicht sagen, "Ich war Schuld" oder "Sie war Schuld". Ihr wart einfach beide Schuld und müsst die Konsequenz tragen. Einfach zu behaupten, du wärst abgestiegen ist nicht Okay, und falls es doch einen Zeugen geben sollte, der den Unfall durch sein Fenster gesehen hat oder so und der Richter dann davon mitbekommt, wirst du wegen einer Falschaussage verurteilt. Und ich denke davon hast du nichts von!
Ich hoffe, dass ich ein bisschen helfen konnte.
Gruss Patrick1506

Speedfreak,index.php?page=Thread&postID=140836#post140836' schrieb:

menni,index.php?page=Thread&postID=140555#post140555' schrieb:hat die Fahrerin das gesehen das du am Zebrastreifen nicht angehalten hast? Wenn nicht, bist du selber Schuld wenn du das ausgeplaudert hast. Da es ja keine Zeugen gibt, ist es Aussage gegen Aussage. Ich würde da einen Rechtsanwalt vohrziehen, vielleicht gibt es auch etwas Schmerzensgeld .

Du gibst hier Tipps da könnte ich kotzen. :kotz:
Unfassbar :nono:

menni,index.php?page=Thread&postID=140860#post140860' schrieb:

Speedfreak,index.php?page=Thread&postID=140836#post140836' schrieb:

menni,index.php?page=Thread&postID=140555#post140555' schrieb:hat die Fahrerin das gesehen das du am Zebrastreifen nicht angehalten hast? Wenn nicht, bist du selber Schuld wenn du das ausgeplaudert hast. Da es ja keine Zeugen gibt, ist es Aussage gegen Aussage. Ich würde da einen Rechtsanwalt vohrziehen, vielleicht gibt es auch etwas Schmerzensgeld .

Du gibst hier Tipps da könnte ich kotzen. :kotz:
Unfassbar :nono:

ja genau du hast Recht.

@ Namelocked: nimm die Schuld einfach auf dich und höhre nicht auf die anderen, zahl der Tuss den Schaden, leb mit einer Platte in der Schulter und gut ist. :ohno:

patrick1506,index.php?page=Thread&postID=140853#post140853' schrieb:Der Arbeitgeber darf dich nicht Kündigen wenn du krankgeschrieben ist. Warum warten zum Beispiel immer die Leih Firmen darauf, dass der Arbeiter immer erst zur Arbeit kommt und denen dann erst die Kündigung in die Hand drücken? Wenn du Krankgeschrieben bist, bist du für diesen Zeitraum Arbeitsunfähig. Dass du krank geworden bist, ist meist nicht deine Schuld. Deswegen wurde es so Gesetzlich geregelt.

Zitat: hat die Fahrerin das gesehen das du am Zebrastreifen nicht angehalten hast? Wenn nicht, bist du selber Schuld wenn du das ausgeplaudert hast. Da es ja keine Zeugen gibt, ist es Aussage gegen Aussage. Ich würde da einen Rechtsanwalt vohrziehen, vielleicht gibt es auch etwas Schmerzensgeld .

menni,index.php?page=Thread&postID=140936#post140936' schrieb:ich möcht mal wissen wo der Hohn ist? Es geht hier um sein Recht! Schmerzensgeld steht Ihm zu.